Ministeri de Territori i Urbanisme
Departament de Territori
| LLOC DE TREBALL | PLACES |
|---|---|
| DIRECTOR D'ORDENAMENT TERRITORIAL | 1 |
| ADMINISTRATIU DE SUPORT I MANTENIMENT | 1 |
| CAP AREA CONSERVACIÓ EXPLOT.CARRETE | 1 |
| CAP AREA GABINE.TEC.COORD.PAIS.IMAT | 1 |
| CAP D'ÀREA SUPORT MANTENIMENT EDIFICIS | 1 |
| CAP D'AREA D'OBRA PÚBLICA | 1 |
| CAP D'UNITAT CONSERVACIÓ EXP CARRET | 1 |
| CONSERGE | 1 |
| ENCARREGAT DE CUNETES I SENYALITZAC | 1 |
| ENCARREGAT DE REFECCIÓ DE FERMS | 1 |
| ENCARREGAT DEL TALLER MECÀNIC | 1 |
| ENCARREGAT D'OBRA PÚBLICA | 1 |
| ENCARREGAT MAGATZEM MANTEN CARRETER | 1 |
| INSPECTOR CONSERVAC. EXPLOTA. CARRETERES | 1 |
| MAQUINISTA | 9 |
| MAQUINISTA VIABILITAT HIVERNAL | 26 |
| MECÀNIC | 6 |
| MECÀNIC DE DIAGNOSIS | 1 |
| MECÀNIC DE DIAGNOSIS DE VEHICLES INDUSTR | 1 |
| MECÀNIC DIAGNOSI VEHICLES LLEUGERS | 1 |
| OPERARI DE CARRETERES | 21 |
| OPERARI DE MANTENIMENT | 33 |
| RESPONSABLE CONSERVACIÓ CARRETERES | 1 |
| RESPONSABLE DE MANTENIMENT DE TERRITORI | 2 |
| TÈCNIC ADMINISTRATIU EXPLOT.CARRTERES | 1 |
| TECNIC COORD. SEGUR. PAISAT I IMATG | 1 |
| TECNIC DE DELINEACIO | 1 |
| TECNIC D'OBRES PUBLIQUES | 2 |
| TECNIC PLANIFICACIO I OCUPACIO TERR | 1 |
Departament d'Urbanisme
| LLOC DE TREBALL | PLACES |
|---|---|
| DIRECTORA D'URBANISME | 1 |
| ADMINISTRATIU D'URBANISME I O.T. | 1 |
| CAP D'AREA DE CARTOGRAFIA | 1 |
| CAP D'ÀREA D'EDIFICACIÓ PÚBLICA | 1 |
| CAP D'ÀREA D'URBANISME | 1 |
| CAP UNITAT REFORMA EDIFICIS PÚBLICS | 1 |
| RESPONSABLE PRESSUPOST I COMPTABILI | 1 |
| SECRETARI/A DE MINISTRE/A | 1 |
| TÈCNIC ADMINISTRATIU DE COMPTABILITT | 1 |
| TÈCNIC ADMINISTRATIU SECRETARIA OT | 1 |
| TÈCNIC ADMINISTRATIU URB. I O.T. | 5 |
| TÈCNIC CARTÒGRAF | 1 |
| TÈCNIC DE CONSTRUCCIÓ I URBANISME | 2 |
| TÈCNIC DE RISCOS NATURALS | 1 |
| TÈCNIC DE SUPORT EN CARTOGRAFIA | 2 |
| TÈCNIC D'EDIFICACIÓ PÚBLICA | 1 |
| TÈCNIC D'OBRES I PROJECTES | 1 |
| TÈCNIC SISTEMES INFORMACIÓ GEOGRÀF. | 1 |
Ministeri de Territori i Urbanisme
| LLOC DE TREBALL | SALARI MENSUAL BRUT | SALARI BRUT ANUAL |
|---|---|---|
| MINISTRE | 6.354,85 € | 82.613,05 € |
Departament de Territori
| LLOC DE TREBALL | NIVELL / RÈGIM RETRIBUTIU | COS D'ADSCRIPCIÓ |
|---|---|---|
| DIRECTOR D'ORDENAMENT TERRITORIAL | SALARIAL | FP LLIURE DESIGNACIÓ |
| ADMINISTRATIU DE SUPORT I MANTENIMENT | 4 | COS GENERAL |
| CAP AREA CONSERVACIÓ EXPLOT.CARRETE | 13 | COS GENERAL |
| CAP AREA GABINE.TEC.COORD.PAIS.IMAT | 13 | COS GENERAL |
| CAP D'ÀREA SUPORT MANTENIMENT EDIFICIS | 12 | COS GENERAL |
| CAP D'AREA D'OBRA PÚBLICA | 13 | COS GENERAL |
| CAP D'UNITAT CONSERVACIÓ EXP CARRET | 10 | COS GENERAL |
| CONSERGE | 2 | COS GENERAL |
| ENCARREGAT DE CUNETES I SENYALITZAC | 7 | COS GENERAL |
| ENCARREGAT DE REFECCIÓ DE FERMS | 7 | COS GENERAL |
| ENCARREGAT DEL TALLER MECÀNIC | 8 | COS GENERAL |
| ENCARREGAT D'OBRA PÚBLICA | 7 | COS GENERAL |
| ENCARREGAT MAGATZEM MANTEN CARRETER | 8 | COS GENERAL |
| INSPECTOR CONSERVAC. EXPLOTA. CARRETERES | 7 | COS GENERAL |
| MAQUINISTA | 6 | COS GENERAL |
| MAQUINISTA VIABILITAT HIVERNAL | 6 | |
| MECÀNIC | 6 | COS GENERAL |
| MECÀNIC DE DIAGNOSIS | 6 | COS GENERAL |
| MECÀNIC DE DIAGNOSIS DE VEHICLES INDUSTR | 7 | COS GENERAL |
| MECÀNIC DIAGNOSI VEHICLES LLEUGERS | 7 | COS GENERAL |
| OPERARI DE CARRETERES | 5 | COS GENERAL |
| OPERARI DE MANTENIMENT | 6 | COS GENERAL |
| RESPONSABLE CONSERVACIÓ CARRETERES | 8 | COS GENERAL |
| RESPONSABLE DE MANTENIMENT DE TERRITORI | 7 | COS GENERAL |
| TÈCNIC ADMINISTRATIU EXPLOT.CARRTERES | 6 | COS GENERAL |
| TECNIC COORD. SEGUR. PAISAT I IMATG | 9 | COS GENERAL |
| TECNIC DE DELINEACIO | 8 | COS GENERAL |
| TECNIC D'OBRES PUBLIQUES | 11 | COS GENERAL |
| TECNIC PLANIFICACIO I OCUPACIO TERRITORI | 11 | COS GENERAL |
Departament d'Urbanisme
| LLOC DE TREBALL | NIVELL / RÈGIM RETRIBUTIU | COS D'ADSCRIPCIÓ |
|---|---|---|
| DIRECTORA D'URBANISME | SALARIAL | FP LLIURE DESIGNACIÓ |
| ADMINISTRATIU D'URBANISME I O.T. | 4 | COS GENERAL |
| CAP D'AREA DE CARTOGRAFIA | 11 | COS GENERAL |
| CAP D'AREA D'EDIFICACIO PÚBLICA | 13 | COS GENERAL |
| CAP D'AREA D'URBANISME | 13 | COS GENERAL |
| CAP UNITAT REFORMA EDIFICIS PUBLICS | 10 | COS GENERAL |
| RESPONSABLE PRESSUPOST I COMPTABILI | 8 | COS GENERAL |
| SECRETARI/A DE MINISTRE/A | SALARIAL | FP LLIURE DESIGNACIÓ |
| TECNIC ADMINISTRATIU DE COMPTABILIT | 6 | COS GENERAL |
| TECNIC ADMINISTRATIU SECRETARIA OT | 6 | COS GENERAL |
| TECNIC ADMINISTRATIU URB. I O.T. | 6 | COS GENERAL |
| TECNIC CARTOGRAFIA | 10 | COS GENERAL |
| TECNIC DE CONSTRUCCIO I URBANISME | 11 | COS GENERAL |
| TECNIC DE RISCOS NATURALS | 10 | COS GENERAL |
| TECNIC DE SUPORT EN CARTOGRAFIA | 6 | COS GENERAL |
| TECNIC D'EDIFICACIO PUBLICA | 9 | COS GENERAL |
| TECNIC D'OBRES I PROJECTES | 11 | COS GENERAL |
| TECNIC SISTEMES INFORMACIO GEOGRAF. | 10 | COS GENERAL |
Les retribucions del personal funcionari i dels treballadors públics es componen dels conceptes retributius següents d’acord amb l’article 77 de la llei 1/2019, del 17 de gener, de la funció pública:
- Sou base
- Complement específic
- Complement de carrera
- Complement de productivitat
- Complement de responsabilitat addicional (CRA)
- Complement d’antiguitat
- Altres conceptes no inclosos en els conceptes anteriors, com a conseqüència de circumstàncies laborals i d’organització del treball.
Les retribucions establertes en els apartats a), b), c), e) i f) es perceben en tretze pagues: dotze pagues mensuals, més una paga extraordinària el mes de desembre. La tretzena paga es prorrateja, si escau, en funció del temps de servei en actiu de l’anualitat.
La banda retributiva mínima dels funcionaris i treballadors públics no pot ser mai inferior a l’import que resulta de l’aplicació del salari mínim interprofessional vigent al còmput horari anual dels funcionaris i treballadors públics. Cada vegada que el Govern revisa el salari mínim interprofessional ha de realitzar la verificació i, si escau, publicar la nova banda retributiva mínima.
La banda salarial fa referència a la progressió horitzontal dels funcionaris de l’article 61 de la llei 1/2019, del 17 de gener, de la funció pública, en relació a la carrera professional com a conseqüència de la valoració de la trajectòria i l’actuació professionals, de la qualitat i l’eficiència dels treballs realitzats, del nivell de competència assolit i del resultat de l’avaluació de l’acompliment, així els mecanismes en la variació entre la banda mínima i la màxima de la carrera professional horitzontal va relacionada amb l’avaluació del funcionar.
Cos General
| Taula retributiva anual | A | B | Límit sup. A+B |
|---|---|---|---|
| Nivell de classificació | Sou Base | Màxim complement de carrera | Banda màxima |
| 16 | 68.692,82 | 34.346,41 | 103.039,23 |
| 15 | 60.847,77 | 30.423,88 | 91.271,65 |
| 14 | 55.003,48 | 27.501,74 | 82.505,21 |
| 13 | 48.914,68 | 24.457,34 | 73.372,02 |
| 12 | 43.144,19 | 21.572,10 | 64.716,29 |
| 11 | 38.844,49 | 19.422,24 | 58.266,73 |
| 10 | 35.150,80 | 17.575,40 | 52.726,20 |
| 9 | 31.379,71 | 15.689,85 | 47.069,56 |
| 8 | 27.957,82 | 13.978,91 | 41.936,74 |
| 7 | 25.209,01 | 12.604,50 | 37.813,51 |
| 6 | 22.765,75 | 11.382,87 | 34.148,62 |
| 5 | 20.780,90 | 10.390,45 | 31.171,35 |
| 4 | 18.947,86 | 9.473,93 | 28.421,79 |
| 3 | 18.018,43 | 9.009,22 | 27.027,65 |
| 2 | 17.891,51 | 8.945,76 | 26.837,27 |