Ministeri de Finances
Secretaria d'Estat d'Afers Financers Internacionals
| LLOC DE TREBALL | PLACES |
|---|---|
| SECRETARI ESTAT AFERS FINANCERS INT | 1 |
| ADVOCAT FISCAL/FINANCER | 4 |
| ECONOMISTA RELACIONS INTERNACIONALS | 2 |
| RELACIÓ ESPECIAL FINANCES | 1 |
| TECNIC SUPORT EMISSIONS MONEDES | 2 |
Departament de Finances
| LLOC DE TREBALL | PLACES |
|---|---|
| GESTOR PROJECTES DE DIGIT. I GOVERNANÇA | 1 |
| SECRETARI/A DE MINISTRE/A | 1 |
| RELACIÓ ESPECIAL FINANCES | 1 |
Departament de Pressupost i Patrimoni
| LLOC DE TREBALL | PLACES |
|---|---|
| DIRECTOR DE PRESSUPOST I PATRIMONI | 1 |
| CAP D'ÀREA CENTRAL DE COMPRES | 1 |
| CAP D'ÀREA PRESSUPOST I PATRIMONI | 1 |
| COMPRADOR | 1 |
| ENCARREGAT DE MAGATZEM | 1 |
| OPERARI DE MAGATZEM | 2 |
| TÈCNIC ADMINISTRATIU CENTRAL DE COMPRES | 1 |
| TÈCNIC DE PRESSUPOST I PATRIMONI | 4 |
Departament de Tributs i de Fronteres
| LLOC DE TREBALL | PLACES |
|---|---|
| ADMINISTRADOR | 4 |
| ADMINISTRADOR ADJUNT | 2 |
| ADMINISTRATIU DE TRIBUTS II | 3 |
| ADMINISTRATIU RR HH TRIBUTS | 1 |
| ADMINISTRATIU TRIBUTS - AT. CONTRIBUENT | 5 |
| AGENT DE DUANA | 74 |
| CAP D'ÀREA ATENCIÓ PUBLIC I GEST.DOCU | 1 |
| CAP D'ÀREA B.I. | 1 |
| CAP D'ÀREA DE DADES FISCALS | 1 |
| CAP D'ÀREA DE GESTIÓ TRIBUTARIA | 1 |
| CAP D'ÀREA DE PLANIFICACIÓ | 1 |
| CAP D'ÀREA DE RECAPTACIÓ | 2 |
| CAP D'ÀREA DE TRIBUTS | 2 |
| CAP DE BRIGADA | 8 |
| COORDINADOR PROJECTE VIATOR | 1 |
| DIRECTOR ADJUNT D'INSPECCIÓ TRIBUT. | 1 |
| DIRECTOR DE TRIBUTS I DE FRONTERES | 1 |
| DIRECTORA ADJ. AFERS JURÍD I RECAP. | 1 |
| DIRECTORA ADJ. DE DUANA I RR.HH. | 1 |
| INSPECTOR DE TRIBUTS | 5 |
| LLETRAT DE CONTENCIÓS | 3 |
| OPERARI MANTENIMENT TRIBUTS | 1 |
| RESPONSABLE DUANA | 4 |
| SOTS DIRECTOR DE DUANA | 2 |
| TÈCNIC ADMINISTRATIU DE DUANA | 2 |
| TÈCNIC ADMINISTRATIU DE TRIBUTS | 1 |
| TÈCNIC ADMINISTRATIU TRIBUTS-GESTIÓ | 1 |
| TÈCNIC ADMINISTRATIU TRIBUTS-RECAPT | 4 |
| TECNIC DE SUPORT DE TRIBUTS | 1 |
| TÈCNIC DE TRIBUTS | 2 |
| TÈCNIC DE TRIBUTS I JOC | 3 |
| TÈCNIC D'INFORMÀTICA DE DUANA | 2 |
Departament d'Intervenció General
| LLOC DE TREBALL | PLACES |
|---|---|
| INTERVENTORA GENERAL | 1 |
| ADMINISTRATIU DE COMPRES I FACTURES | 2 |
| ADMINISTRATIU DE COMPTABILITAT | 1 |
| CAP D'ÀREA COMPTADURIA I TRESORERIA | 1 |
| INTERVENTOR DELEGAT | 9 |
| INTERVENTOR DELEGAT ADJUNT | 5 |
| TÈCNIC DE COMPTABILITAT | 1 |
| TÈCNIC DE SUPORT D'INTERVENCIÓ | 2 |
| TÈCNIC SUPORT EN COMPTABILITAT | 2 |
Unitat Intel·ligència Financera (UIFAND)
| LLOC DE TREBALL | PLACES |
|---|---|
| ADMINISTRATIU DE LA UIFAND | 1 |
| JURISTA UIFAND | 1 |
| RESPONSABLE DE LA UIFAND | 1 |
| TECNIC ANALISTA FINANCER UIFAND | 6 |
Ministeri de Finances
| LLOC DE TREBALL | SALARI MENSUAL BRUT | SALARI BRUT ANUAL |
|---|---|---|
| MINISTRE | 6.354,85 € | 82.613,05 € |
| SECRETARI D'ESTAT D'AFERS FINANCERS INTERNACIONALS | 5.420,24 € | 70.463,12 € |
Secretaria d'Estat d'Afers Financers Internacionals
| LLOC DE TREBALL | NIVELL / RÈGIM RETRIBUTIU | COS D'ADSCRIPCIÓ |
|---|---|---|
| SECRETARI/A ESTAT D'AFERS FINANCERS INT | SALARIAL | ALT CÀRREC |
| ADVOCAT FISCAL/FINANCER | 12 | COS GENERAL |
| ECONOMISTA RELACIONS INTERNACIONALS | 12 | COS GENERAL |
| RELACIÓ ESPECIAL FINANCES | SALARIAL | RELACIÓ ESPECIAL |
| TECNIC SUPORT EMISSIONS MONEDES | 7 | COS GENERAL |
Departament de Finances
| LLOC DE TREBALL | NIVELL / RÈGIM RETRIBUTIU | COS D'ADSCRIPCIÓ |
|---|---|---|
| GESTOR PROJECTES DE DIGIT. I GOVERNANÇA | 10 | COS GENERAL |
| SECRETARI/A DE MINISTRE/A | SALARIAL | FP LLIURE DESIGNACIÓ |
| RELACIÓ ESPECIAL FINANCES | SALARIAL | RELACIÓ ESPECIAL |
Departament de Pressupost i Patrimoni
| LLOC DE TREBALL | NIVELL / RÈGIM RETRIBUTIU | COS D'ADSCRIPCIÓ |
|---|---|---|
| DIRECTOR DE PRESSUPOST I PATRIMONI | SALARIAL | FP LLIURE DESIGNACIÓ |
| CAP D'ÀREA CENTRAL DE COMPRES | 12 | COS GENERAL |
| CAP D'ÀREA PRESSUPOST I PATRIMONI | 12 | COS GENERAL |
| COMPRADOR | 6 | COS GENERAL |
| ENCARREGAT DE MAGATZEM | 8 | COS GENERAL |
| OPERARI DE MAGATZEM | 4 | COS GENERAL |
| TÈCNIC ADMINISTRATIU DE SUPORT | 6 | COS GENERAL |
| TÈCNIC DE PRESSUPOST I PATRIMONI | 10 | COS GENERAL |
Departament de Tributs i de Fronteres
| LLOC DE TREBALL | NIVELL / RÈGIM RETRIBUTIU | COS D'ADSCRIPCIÓ |
|---|---|---|
| ADMINISTRADOR | 04 B2A | COS DE DUANA |
| ADMINISTRADOR ADJUNT | 04 B03 | COS DE DUANA |
| ADMINISTRATIU DE TRIBUTS II | 5 | COS GENERAL |
| ADMINISTRATIU RR HH TRIBUTS | 5 | COS GENERAL |
| AGENT DE DUANA | 04 C2 | |
| CAP D'ÀREA ATENCIÓ PUBLIC I GEST.DOCU | 12 | COS GENERAL |
| CAP D'ÀREA B.I. | 11 | COS GENERAL |
| CAP D'ÀREA DE DADES FISCALS | 11 | COS GENERAL |
| CAP D'ÀREA DE GESTIÓ TRIBUTÀRIA | 12 | COS GENERAL |
| CAP D'ÀREA DE PLANIFICACIÓ | 12 | COS GENERAL |
| CAP D'ÀREA DE RECAPTACIÓ | 12 | COS GENERAL |
| CAP D'ÀREA DE TRIBUTS | 11 | COS GENERAL |
| CAP DE BRIGADA | 04 C1A | COS DE DUANA |
| COORDINADOR PROJECTE VIATOR | 9 | COS GENERAL |
| DIRECTOR ADJUNT D'INSPECCIÓ TRIBUT. | SALARIAL | FP LLIURE DESIGNACIÓ |
| DIRECTOR DE TRIBUTS I DE FRONTERES | SALARIAL | FP LLIURE DESIGNACIÓ |
| DIRECTORA ADJ. AFERS JURID I RECAP. | SALARIAL | FP LLIURE DESIGNACIÓ |
| DIRECTORA ADJ. DE DUANA I RR.HH. | SALARIAL | FP LLIURE DESIGNACIÓ |
| INSPECTOR DE TRIBUTS | 13 | COS GENERAL |
| LLETRAT DE CONTENCIÓS | 10 | COS GENERAL |
| OPERARI MANTENIMENT TRIBUTS | 6 | COS GENERAL |
| RESPONSABLE DUANA | 04 C1B | COS DE DUANA |
| SOTS DIRECTOR DE DUANA | 04 B01 | COS DE DUANA |
| TÈCNIC ADMINISTRATIU DE DUANA | 6 | COS GENERAL |
| TÈCNIC ADMINISTRATIU DE TRIBUTS | 6 | COS GENERAL |
| TÈCNIC ADMINISTRATIU DE TRIBUTS-GESTIÓ | 6 | COS GENERAL |
| TÈCNIC ADMINISTRATIU DE TRIBUTS-RECAPT. | 6 | COS GENERAL |
| TÈCNIC DE SUPORT DE TRIBUTS | 8 | COS GENERAL |
| TÈCNIC DE TRIBUTS | 9 | COS GENERAL |
| TÈCNIC DE TRIBUTS I JOC | 9 | COS GENERAL |
| TÈCNIC D'INFORMÀTICA DE DUANA | 8 | COS GENERAL |
Departament d'Intervenció General
| LLOC DE TREBALL | NIVELL / RÈGIM RETRIBUTIU | COS D'ADSCRIPCIÓ |
|---|---|---|
| ADMINISTRATIU DE COMPRES I FACTURES | 5 | COS GENERAL |
| ADMINISTRATIU DE COMPTABILITAT | 4 | COS GENERAL |
| CAP D'ÀREA COMPTADURIA I TRESORERIA | 11 | COS GENERAL |
| INTERVENTOR DELEGAT | 13 | COS GENERAL |
| INTERVENTOR DELEGATADJUNT | 11 | COS GENERAL |
| INTERVENTORA GENERAL | SALARIAL | FP LLIURE DESIGNACIÓ |
| TECNIC DE COMPTABILITAT | 9 | COS GENERAL |
| TECNIC DE SUPORT D'INTERVENCIÓ | 8 | COS GENERAL |
| TECNIC SUPORT EN COMPTABILITAT | 8 | COS GENERAL |
Unitat Intel·ligència Financera (UIFAND)
| LLOC DE TREBALL | NIVELL / RÈGIM RETRIBUTIU | COS D'ADSCRIPCIÓ |
|---|---|---|
| ADMINISTRATIU DE LA UIFAND | SALARIAL | CONTRACTUAL |
| JURISTA UIFAND | SALARIAL | CONTRACTUAL |
| RESPONSABLE DE LA UIFAND | SALARIAL | RELACIÓ ESPECIAL |
| TECNIC ANALISTA FINANCER UIFAND | SALARIAL | CONTRACTUAL |
Les retribucions del personal funcionari i dels treballadors públics es componen dels conceptes retributius següents d’acord amb l’article 77 de la llei 1/2019, del 17 de gener, de la funció pública:
- Sou base
- Complement específic
- Complement de carrera
- Complement de productivitat
- Complement de responsabilitat addicional (CRA)
- Complement d’antiguitat
- Altres conceptes no inclosos en els conceptes anteriors, com a conseqüència de circumstàncies laborals i d’organització del treball.
Les retribucions establertes en els apartats a), b), c), e) i f) es perceben en tretze pagues: dotze pagues mensuals, més una paga extraordinària el mes de desembre. La tretzena paga es prorrateja, si escau, en funció del temps de servei en actiu de l’anualitat.
La banda retributiva mínima dels funcionaris i treballadors públics no pot ser mai inferior a l’import que resulta de l’aplicació del salari mínim interprofessional vigent al còmput horari anual dels funcionaris i treballadors públics. Cada vegada que el Govern revisa el salari mínim interprofessional ha de realitzar la verificació i, si escau, publicar la nova banda retributiva mínima.
La banda salarial fa referència a la progressió horitzontal dels funcionaris de l’article 61 de la llei 1/2019, del 17 de gener, de la funció pública, en relació a la carrera professional com a conseqüència de la valoració de la trajectòria i l’actuació professionals, de la qualitat i l’eficiència dels treballs realitzats, del nivell de competència assolit i del resultat de l’avaluació de l’acompliment, així els mecanismes en la variació entre la banda mínima i la màxima de la carrera professional horitzontal va relacionada amb l’avaluació del funcionar.
Cos General
| Taula retributiva anual | A | B | Límit sup. A+B |
|---|---|---|---|
| Nivell de classificació | Sou Base | Màxim complement de carrera | Banda màxima |
| 16 | 68.692,82 | 34.346,41 | 103.039,23 |
| 15 | 60.847,77 | 30.423,88 | 91.271,65 |
| 14 | 55.003,48 | 27.501,74 | 82.505,21 |
| 13 | 48.914,68 | 24.457,34 | 73.372,02 |
| 12 | 43.144,19 | 21.572,10 | 64.716,29 |
| 11 | 38.844,49 | 19.422,24 | 58.266,73 |
| 10 | 35.150,80 | 17.575,40 | 52.726,20 |
| 9 | 31.379,71 | 15.689,85 | 47.069,56 |
| 8 | 27.957,82 | 13.978,91 | 41.936,74 |
| 7 | 25.209,01 | 12.604,50 | 37.813,51 |
| 6 | 22.765,75 | 11.382,87 | 34.148,62 |
| 5 | 20.780,90 | 10.390,45 | 31.171,35 |
| 4 | 18.947,86 | 9.473,93 | 28.421,79 |
| 3 | 18.018,43 | 9.009,22 | 27.027,65 |
| 2 | 17.891,51 | 8.945,76 | 26.837,27 |
Cos de Duana
| Taula retributiva anual | A | B | Límit inf. A+B | Complement C | Límit sup. A+B+C | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Grup funcional | Nivell de classificació | Sou Base | Complement específic | Banda mínima | Màxim complement de carrera | Banda màxima |
| Grup A | A1 | 54.550,62 | 2.262,20 | 56.812,82 | 28.406,41 | 85.219,23 |
| Grup B | B1 | 42.691,93 | 2.262,20 | 44.954,13 | 22.477,07 | 67.431,20 |
| B2 (a) | 34.480,13 | 3.353,18 | 37.833,31 | 18.916,66 | 56.749,97 | |
| B2 (b) | 34.698,54 | 2.262,20 | 36.960,74 | 18.480,37 | 55.441,11 | |
| B3 | 30.709,04 | 3.353,18 | 34.062,22 | 17.031,11 | 51.093,33 | |
| Grup C | C1 (a) | 26.997,05 | 4.803,42 | 31.800,47 | 15.900,23 | 47.700,70 |
| C1 (b) | 27.505,26 | 2.262,72 | 29.767,47 | 14.883,73 | 44.651,20 | |
| C2 | 21.884,93 | 4.404,26 | 26.289,18 | 13.144,59 | 39.433,78 | |